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拖欠工资不还的有效时间

劳动纠纷 2020-08-06 03:24 人浏览

共3位律师解答

需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-06 03:13

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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。

法律快车咨询顾问

2020-08-06 03:16

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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。

平台特邀律师
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2020-08-06 03:24

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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