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我想问下我在公司工作1年零2个月，现在公司辞退我，跟我协商说赔偿一个月的工资给我，我上司系我不能胜任我工作的理由辞退我，刚刚入职就签了合同，叫我签合同的时候都说不用看了，就签名就可以了，也不知道签了多久时间，现在我能怎样要求公司赔偿呢？我想问下我在公司工作1年零2个月，现在公司辞退我，现在我能怎样要求公司赔偿呢？

劳动纠纷 2020-08-07 06:03 人浏览

共3位律师解答

被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
2、合法解除。
用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。
如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-07 05:53

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公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-08-07 05:55

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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

平台特邀律师
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2020-08-07 06:03

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