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暑假工没签劳动合同不给工资怎么办

劳动纠纷 2020-08-12 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　
    （四）考勤记录；
    　　
    （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
    　　司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    平台法律顾问团队律师
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    2020-08-12 13:14

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  • 你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-12 13:19

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  • 申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-08-12 13:34

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