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你好,我想和你商量一下,如果公司无缘无故辞职,你得到的赔偿。国家劳动法规定的赔偿条例是什么?

劳动纠纷 2020-09-01 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
    1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
  • 要支付经济补偿,一年一个月
  • 要看具体是什么原因,赔偿标准会不一样。
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