周末加班应该休假，公司领导会把我送行政部学习，领导是：（要求自己辞职）和周末加班没有工资，几乎每周加班违法等，我该如何维护自己的利益。
劳动纠纷
2020-09-17 13:32
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根据《劳动法》的规定，双休日加班费怎么算，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。????正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。????加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=
21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷
21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。 -
如果自己周末加班是有加班费的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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