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我现在退休了,一个月前,我们每个月的15号发工资。 我13号退休了。 一个月后,上司说我上了12号就不去了。 15日发工资的时候,到下次发工资的时候按半个月是合理的吗?劳动法是怎样规定的?有关人员来通知我们的。我现在退休了,一个月前,我们每个月的15号发工资。 我13号退休了。 一个月后,上司说我上了12号就不去了。 15日发工资的时候,到下次发工资的时候按半个月是合理的吗?劳动法是怎样规定的?有关人员来通

劳动纠纷 2020-09-28 18:39 人浏览
共3位律师解答
  • 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
  • 员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
  • 具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
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