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你好，我产假期间公司破产了。除了生育保险和生育补贴以外，可以请求赔偿吗？谢谢你，如果赔偿按什么标准赔偿，谢谢

破产清算 2020-09-30 00:13 人浏览
共3位律师解答
  • 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
    部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除员工生产期间发给的工资总额，但是剩余部分还是应该给到员工。
    生育津贴小于生产期间公司发员工工资总额时，公司可扣下所有生育津贴。当然，福利好的单位，既给工资，也全额给生育津贴。
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    2020-09-29 23:45

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  • 产假期间工资照发。
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    官方

    2020-09-29 23:48

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  • 你好，公司应当支付产假工资，工资待遇是不变的，且没有购买生育险的是公司的责任，由公司依法支付生育补助。
    平台特邀律师律师
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    2020-09-30 00:13

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