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本人是否与公司有一定期间合同,现在公司为了业务调整,单方面取消我的岗位,未经我同意收回工作电脑,把我的岗位调到测试室,不安排具体的工作,同时告知工资下降,公司的这种行为违法吗?

劳动纠纷 2021-11-16 02:31 人浏览
共3位律师解答
  • 未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
  • 用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
  • 首先,书面要求公司签订合同(最好通过邮局挂号信邮寄,并保存好凭证),如果公司书面答复已经签订了合同没有必要再签合同,你可以凭此索取合同;如果公司不答复或者不同意,你到劳动监察大队投诉公司为应付劳动局而签订单方面的合同的违法行为,劳动部门肯定会处理的
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