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我以7000个月的工资给老板打工,20天就结束了。 然后,我让老板把我拖到了工资老板那里。 2000元,剩下的几天请给我。 但是,这次是3个月,上司没有给我打电话,没有来接,也没有合同证明书,给上司工作过。 听听这笔钱吧。 如果我来了呢?我以7000个月的工资给老板打工,20天就结束了。 然后,我让老板把我拖到了工资老板那里。 2000元,剩下的几天请给我。 但是,这次是3个月,上司没有给我打电话,没有来接,也没有合同证明书,给上司工

劳动纠纷 2020-10-09 07:02 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第18条之规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
  • 您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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