问答详情

你好，我是一名大学生。在湖南某培训学校工作了一个多月。之后就要辞职回家了。他说是每个月15号，走的那天工资还没给我结算。现在是下个月15号，他还没有结算我的工资。我打电话问了，他也说我辞职给他们带来了损失，他还扣了我的工资，但是没有结清我的工资。你好，我是一名大学生。在湖南某培训学校工作了一个多月。之后就要辞职回家了。他说是每个月15号，走的那天工资还没给我结算。现在是下个月15号，他还没有结算我的工资。我打电话问了，他也说我辞职给他们带来了

劳动纠纷 2020-10-21 14:02 人浏览

共3位律师解答

一、用人单位有法定过错的
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条
（一）至
（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
二、用人单位无法定过错的
在用人单位无法定过错情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面通知用人单位解除合同，没有提前30天书面通知是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。
用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-10-21 13:43

咨询我
您好，详细情况需要了解，如果想及时追讨工资的，建议可以委托律师介入。

平台特邀律师
推荐

2020-10-21 13:47

咨询我
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

法律快车咨询顾问

2020-10-21 14:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台中山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。