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是这样的，我和我老公在一家沙发厂里打工时老板因当时厂里效益不怎么好所以就把工资拖了好几个月没发，而我们跟老板的关系是有点亲戚的，所以没好意思要，现在他厂也倒闭了，人也跑了，工资差不多有两万五左右，而我们也因为是亲戚关系所以没好去劳动局投诉他，前几天我发现他以前使用的支付宝帐号里还有6000多元钱，我想试试这笔钱能否转出来，所以充了30元话费，结果是能用，当我准备转让这笔钱时他那边已经改密码了我想问问我这行为属于维法吗我之前在他厂里是做全面管理的，所以他很多帐号密码我都知道还有，所有供应商送来材来时都是我签的字，也一律是欠账，这个也是老板的意思，请问现在老板跑了，他们这些供应商联合起来告他，跟我有没有关系？加起来金额差不多30多万

合同纠纷 2018-09-16 22:53 人浏览

共3位律师解答

职工工资从破产财产中优先拨付，不过法律有规定是在支付破产费用以后，
中华人民共和国企业破产法
第三十四条下列破产费用，应当从破产财产中优先拨付：

（一）破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘任工作人员的费用；

（二）破产案件的诉讼费用；

（三）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
破产财产不足以支付破产费用的，人民法院应当宣告破产程序终结。
第三十七条清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。
破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：

（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；

（二）破产企业所欠税款；

（三）破产债权。

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2018-09-16 22:26

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

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2018-09-16 22:28

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

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2018-09-16 22:53

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