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你好,我想咨询一下关于禁止竞争的问题。我公司是一家能源和环境保护公司。最近,公司要求所有员工签署一份非竞争协议。

环境保护 2021-11-15 04:37 人浏览
共3位律师解答
  • 员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 你好,竞业限制协议是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务的协议。如果不签可能导致单位拒绝录用你,但是签了这个协议你可以得到一定比例的补偿金
  • 你好,竞业限制协议是指当你知道一个公司的商业秘密之后,如果你离开了这家公司,一定期限不得去从事相关行业的工作、自主创业。很多公司都是需要你签订的,你可以视自身的情况去签订这个条约,需要注意的就是条约当中有没有恶意损害你利益的内容
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