共3位律师解答
-
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 -
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
-
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台来宾律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
工资不超过3500扣税吗
众所周知，每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段
劳动报酬人看过
-
我20188月2日新员工入职，入职通知书上写的是薪水5000辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
南京律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
工资刚好5000要扣税吗
01:21
人已看 -
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）
劳动合同订立人看过
-
9月发放的工资 都按3500起征个税
重庆晨报讯（记者刘淳）昨日，记者从国家税务总局网站获悉，针对近日有关媒体报道的“8月工资个税征收出现
个人所得税人看过
-
学生，暑假打工，boss直勤看到的招聘信息上写着1200/月如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的
乌鲁木齐律师
人看过
308人咨询过
去咨询 -
工资4500五险一金计算
01:39
人已看 -
我是大二学生，看到一份兼职工作1500-3000，要申请，签用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁
宝鸡律师
人看过
381人咨询过
去咨询 -
月结工资的，工资2100，扣个人所得税260，实拿了1840可以主张双倍公司，公司明显违法
马俊哲律师
人看过
147796人咨询过
去咨询 -
实习工资3500，签合同后是4000.合同上有写金额，这个违讨薪，就是讨回自己的工资或者是劳动报酬，这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售，是公司使用的的
白银律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
2017年6月1日开始上班，工资2500一个月由于公司一直拖不服可申请劳动仲裁
王常青律师
人看过
368473人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
我在公司干了快5年，之前签下劳动合同是1500一个月。实际工你好，可以向劳动局投诉的。
陈世炫律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
厂里不签合同现在又要降工资如果公司拒绝支付足额劳动报酬，您首先可以与公司进行沟通协商，要求公司说明降薪的理由并支付足额劳动报酬
来宾律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
辞职一年后，只有我个人的一些公司没有缴费，这种情况我该怎么办法律分析：可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。社保缴费是由公司和个人按比例共同承担，这个缴费比例一
来宾律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？您好，可以向劳动局举报
崇左律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
一月份缴纳1000元养老保险后可以领取多少养老金？法律分析：可以依据养老保险的算法来看一下，每月养老金领取钱数=基础养老金（100元）+个人账户总额(
来宾律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
我们农民工工资上法院五年了还没有得到处理该怎么办呢你好，建议向劳动监察部门举报，或走民事诉讼
黄有利律师
人看过 -
2024来宾市五级工伤赔偿标准你好，需要结合实际情况具体计算
崇左法律问答顾问律师
人看过 -
2024来宾省三级工伤赔偿标准要根据你工资来确定
崇左法律问答顾问律师
人看过 -
收取押金还骗我们来上班 结果没有活干 睡了8天了 他什么都不法律分析：任何收取押金的行为都是违反《劳动法》的，可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国
来宾法律问答顾问律师
人看过
加载中