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您好，我是今年的应届毕业生，现在在一家公司实习，职位是出纳，实习期是3个月，我现在干了2个月，想辞职。由于没有毕业证，只和他们签了劳动协议。请问我这个情况，可以随时辞职吗？不用提前一个月提出辞职吧？必须和他们交接吗？

合同纠纷 2018-09-27 07:27 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是如果没有签订劳动合同的情况下，我国法律规定了这种情形视为劳动者通用人单位之间签订的是无固定期限劳动者同。
    因此劳动者可以随时解除劳动合同且不需要支付赔偿。
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    官方

    2018-09-27 07:12

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  • 签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-09-27 07:16

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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    2018-09-27 07:27

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