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我和我女友去年11月底进厂，进厂时是老板主动邀请我门过去工作，因为我门在之前一个厂是自动离职的 老板给我两补助1500，现在因有事回家，要求辞职 ，交了两份辞职申请 但都没签字 第1份是2月2号交的 最后老板同意3月底走 但现在家里有事需现在就走 老板说要扣我10天工资还有当初补助的要扣一半 我女友算辞急工 我觉的不合理 但我门什么都不懂 请帮助 来是没签劳动协议 觉的他们没权利这样

劳动纠纷 2018-09-27 08:28 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    2018-09-27 08:16

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  • 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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    2018-09-27 08:25

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  • 法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的，按照约定处理。
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    2018-09-27 08:28

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