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我在今年9月7日应聘进了家私营绗棉厂。进去时老板说工资每月1200元，工作时间不会超过12个小时。没有签合同。但现在老板说工资年底结。工作时间也超过了12个小时还有时通宵。到10月15日提出辞职。老板说走了一分工资都没有。找他理论他说我们之间是口头协议。不承认我在那工作过。还好我录了音。18号我去劳动局提出了诉讼。但劳动局说要等到下个月处理。说我这个申请不了劳动仲裁。而我现在生活迫在眉睫。有什么办法可以快速拿到工资的？？？急盼解决！感谢！！

仲裁 2018-09-28 09:06 人浏览

共3位律师解答

如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

平台特邀律师
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2018-09-28 08:46

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申请劳动仲裁需要的资料：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。

3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。

4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

平台法律顾问团队
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2018-09-28 08:52

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在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。

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2018-09-28 09:06

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