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您好，正式员工在没签订任何合同或者协议的情况下提前15天辞职，要扣工资吗正式员工在没签订任何合同或者协议的情况下提前15天辞职，要扣工资吗

劳动纠纷 2021-03-01 07:11 人浏览

共3位律师解答

你好，一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然，双方有其他约定的除外。

平台特邀律师
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2021-03-01 06:57

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可能会扣，急辞工违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。但是，这里要衡量公司经济损失，有要求的。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-01 07:01

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看情况，一般不能扣。分析如下：
1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-01 07:11

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