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我在一家超市做收银员,但是没有签劳动合同。超市说我按500块钱,做完一年才退。现在工作不到一个月,由于自身身体原因不能胜任工作。超市因为这个拒绝上班,现在要发工资。但是我还是压了500块。这合法吗?如果是违法的,怎么办?我在一家超市做收银员,但是没有签劳动合同。超市说我按500块钱,做完一年才退。现在工作不到一个月,由于自身身体原因不能胜任工作。超市因为这个拒绝上班,现在要发工资。但是我还是压了500块。这合法吗?如

劳动纠纷 2021-03-18 06:47 人浏览
共3位律师解答
  • 合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:
    不能退。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释(以下简称《解释》)第一百一十五条、第一百一十七条。
    能退一部分。 见《中华人民共和国担保法》第九十一条 和《解释》第一百二十一条。
    能全部退或有责任的第三人追偿。 见《解释》第一百一十八条 和 第一百二十二条。
    能双倍返还定金。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 《解释》第一百一十五条、第一百一十七条。
  • 搜集证据可以及时申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也能证明,具体可以找个律师详谈。
  • 可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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