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公司调动我的岗位后工资下降了,可以向公司索赔吗?

劳动纠纷 2021-03-20 18:03 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。

    法律依据如下:
    《劳动合同法》
    第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 调岗降薪应当取得员工的同意否则违反劳动法,可到单位所在劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁
  • 可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,如果存在无故降薪的情况,可以一并申请仲裁,主张您的合法权益
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