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公司星期六星期天加班每天30元丶，假期一天扣除100元以上合理吗？

劳动纠纷 2021-03-23 07:30 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    2021-03-23 07:12

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  • 公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-03-23 07:18

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  • 扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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    官方

    2021-03-23 07:30

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