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他因未能签订劳动合同而向老板辞职。他同意在工资支付日还给我。工资卡上说没有提成他会自动辞职扣我提成。然后他申请辞职，问是否需要交接。老板回答说不需要。现在，我在这个借口下离职前一个月扣了提成。我该怎么办？他因未能签订劳动合同而向老板辞职。他同意在工资支付日还给我。工资卡上说没有提成他会自动辞职扣我提成。然后他申请辞职，问是否需要交接。老板回答说不需要。现在，我在这个借口下离职前一个月扣了提成。我该怎么

劳动纠纷 2021-03-26 07:05 人浏览

共3位律师解答

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2021-03-26 06:45

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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

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2021-03-26 06:53

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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

法律快车咨询顾问

2021-03-26 07:05

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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