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公司没有给我们签劳动合同，我准备辞职了，辞职以后可以走劳动仲裁要求赔付双倍赔偿金吗？公司没有给我们签劳动合同，我准备辞职了，辞职以后可以走劳动仲裁要求赔付双倍赔偿金吗双倍赔偿金吗？

仲裁 2021-04-03 19:45 人浏览

共3位律师解答

员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资。

综合法律律师团队
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2021-04-03 19:28

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没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2021-04-03 19:33

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公司如果在用工之日起一个月内未签订劳动合同，后期补签的，劳动者可以向用人单位要求支付两倍的工资，但是主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2021-04-03 19:45

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