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大家好，我是一名刚进入职场的网站开发工程师。在一家公司工作半个月，感觉工作内容不在自己能力范围内，所以提出离职。当我要公司要我工资的时候，财务部说:你提出试用期离职，所以没有公司？我很困惑。试用期员工提出辞职后不能拿到应得的工资吗？大家好，我是一名刚进入职场的网站开发工程师。在一家公司工作半个月，感觉工作内容不在自己能力范围内，所以提出离职。当我要公司要我工资的时候，财务部说:你提出试用期离职，所以没有公司？我很困惑。试用期员工

合同纠纷 2021-04-06 17:15 人浏览

共3位律师解答

辞职后社保怎么办理：
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。
但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

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2021-04-06 16:49

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员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。

平台法律顾问团队
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2021-04-06 16:53

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员工自己主动辞职能拿到工资。获得工资是劳动者的合法权益。只要劳动者依法在法定的时间内通知用人单位，即提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2021-04-06 17:15

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