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公司是否应该支付员工的部分医疗费用？

劳动纠纷 2021-04-13 16:36 人浏览

共3位律师解答

1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-13 16:16

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你好。需要看你是否属于工伤。如果是职工患病或非因公受伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内，用人单位需要支付相应的病假工资、疾病救济费和享受相应的医疗待遇。
建议你们协商处理

平台法律顾问团队
官方

2021-04-13 16:22

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可以要求单位承担社保可以可以报销的医疗费用

平台特邀律师
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2021-04-13 16:36

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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