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我在公司工作了12年，今天突然被解雇了。我能得到那些补偿吗？

劳动纠纷 2021-04-28 12:41 人浏览

共3位律师解答

劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，再次期间用人单位解除劳动合同属于违法行为，应当支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。
　　根据《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
　　
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
　　
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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2021-04-28 12:17

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要求支付未签劳动合同的双倍工资。支付工资并支付相应未支付工资的补偿金。要求补缴保险。违法辞退，可以要求继续履行合同或支付赔偿金。你可以向劳动部门申请劳动仲裁

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2021-04-28 12:21

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可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-04-28 12:41

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