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我在酒店工作，酒店无缘无故地解雇了我，这该怎么赔偿，该向哪个单位求助呢？

合同纠纷 2021-05-02 22:44 人浏览

共3位律师解答

您好！无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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2021-05-02 22:17

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有无劳动合同？若不同意，你可以拒绝。单位若是强行解除与你之间的劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求两倍赔偿

平台法律顾问团队
官方

2021-05-02 22:24

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您好！可以申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-05-02 22:44

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