我是2018年11月入职，一直没有签订劳动合同，2020年1月份公司口头辞退我，我在2020年3月份提出劳动仲裁，要求赔偿我双倍工资，仲裁委员会说我超出时效了，请问我超过时效了吗
仲裁
2021-05-05 18:05
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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