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我今年1一月份时从单位辞职，当时他们将退工手续的办理代理给中天人力，所以是我一个人身份去办的退工，当时未跟我说退档手续的事情，我也并不知道还要办退档。11月底我有了新单位，人资说要我去在我的就失业证上盖失业登记的章。这时我经过多方了解才知道应由原单位在我离职时办理退档，我去找原单位，但他们不跟我办理。我就去我户口所在的红桥劳动局去咨询，劳动局的人跟我说可以把退档所需的材料备齐让原单位封在我的档案里，我以个人存档的方式进行失业登记。但原单位不给我拆封档案，说他们不管这些害怕档案出问题。而且有一个退工的8号表原单位也没有给我去劳动局盖章，他们说劳动局不给盖，要找办退工的地方才行。我希望你能给我一些有效的帮助，谢谢！

劳动纠纷 2018-10-22 07:49 人浏览

共3位律师解答

辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁，　　辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？　　按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：　　
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；　　
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；　　
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；　　
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；　　
5、法律法规规定的其他劳动争议。　　在辞职中和原用人单位发生纠纷，原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议，您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请，在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续，如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-22 07:36

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

法律快车咨询顾问

2018-10-22 07:44

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办理退工流程如下：
1：可以拿身份证、原社保卡到原单位管辖地劳动就业部门证明，证实原单位已停业
2：然后拿身份证、原社保卡、企业不存在证明到参保地社保局申请暂停缴纳社保即可。
3：到当地社保去查你的帐户单位是否欠费，可能是冻结了。
看能否办理转出原单位

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2018-10-22 07:49

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