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你好，我想咨询因为失误公司不发工资可以吗。上个月因为有人举报我们公司淘宝网店的广告用词过于夸大，工商局来做调查，后来说被罚20万元。之前老板说再出问题就扣我2个月工资。请问这样合理吗

劳动纠纷 2018-10-26 05:29 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    《劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》
    第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-26 05:01

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  • 一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
    一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
    二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；
    三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
    四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
    五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-26 05:08

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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    2018-10-26 05:29

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