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公司退休，公司怎么补偿我？

劳动纠纷 2021-06-01 12:22 人浏览

共3位律师解答

用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

平台特邀律师
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2021-06-01 11:57

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-01 12:01

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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

法律快车咨询顾问

2021-06-01 12:22

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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