未签订劳务合同，工作5个月突然让离职有木有赔偿？从应聘到公司组织统一培训到正式工作约5个月，一直未签订劳务合同，今天突然说让我离职（无过错，还以降工资为名让我自己离职）这是否算违反新劳动法？我要怎么做才能维护自己的利益？

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