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您好，我工资是2800一个月，带薪休假2天，这个月请了6天假，工资怎么算的我工资是2800一个月，带薪休假2天，这个月请了6天假，工资怎么算的

劳动纠纷 2021-06-13 07:21 人浏览

共3位律师解答

工资标准应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-13 06:57

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1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
6、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

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2021-06-13 06:59

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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-13 07:21

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