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您好,我今年57岁,明年劳动合同到期,现在公司要我签一份劳务合同,里面有个条件是甲方可以视业务需要解除合同并不支付补偿,如果我不签这个劳务合同,那么明天合同到期后,公司要辞退我,我可以得到补偿吗?明年劳动合同到期,如果我不签这个劳务合同,我可以得到补偿吗?

劳动纠纷 2021-06-20 06:55 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。  劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
    按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
    其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
  • 合同到期劳务公司不续签是要给补偿的,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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