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如果没有劳动合同，想马上离职，辞职最好的办法是什么？以确保我得到报酬。

合同纠纷 2021-06-20 08:53 人浏览

共3位律师解答

没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

平台法律顾问团队
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2021-06-20 08:25

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劳动合同没到期可以辞职的依据如下：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师
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2021-06-20 08:31

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如果在一月内想要辞职，需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违反《劳动合同法》第十条应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的规定。自第二个月起，如果不需要办理相应的辞职手续，是可以直接离职走人的，同时还可以要求公司支付经济补偿金。

合同纠纷律师团队
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2021-06-20 08:53

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