医疗期的员工可以辞退吗

相关知识推荐

• 员工的辞退成本

  遣散成本1.准备与通知期按照规定，辞退员工时要提前一个月地通知他。如果没有提前一个月通知，公司要赔偿

  员工管理

  人看过
  
• 医疗期被辞退赔偿金有多少
  因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等

  西安律师

  人看过
  

  407人咨询过

  去咨询
• 

  郭敬坡律师

  北京市盈科(广州)律师事务所
  试用期怀孕公司能辞退员工吗
  01:15
  人已看

• 公司试用期无故辞退员工

  公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞

  解雇辞退

  人看过
  

• 公司辞退试用期员工

  公司辞退试用期员工沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理，待遇不错，工作顺利，本想就这样好好做下去，

  解雇辞退

  人看过
  
• 员工请多久病假企业能辞退员工，病假期间员工能被辞退吗
  1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十

  三明律师

  人看过
  

  129人咨询过

  去咨询

• 单位在哺乳期可以辞退员工吗

  除过失性辞退情形外，用人单位不得随意辞退哺乳期的女职工。用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿

  劳动法

  人看过
  
• 您好，请问试用期可以无故辞退员工吗
  试用期无故辞退，申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动合同、工资条，单位

  宜春律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询
• 员工在医疗期时，公司可以辞退吗？
  1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿

  林芝律师

  人看过
  

  321人咨询过

  去咨询
• 医疗期被辞退不发工资
  单位应该支付经济补偿金。

  周斌律师

  人看过
  

  45471人咨询过

  去咨询
• 医疗期后被辞退
  单位违法辞退，应该给双倍经济补偿金。

  李敏律师

  人看过
  

  19896人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 关于辞退员工
  一个月后是有权要求的。

  喻远军律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 员工之所以被辞退,辞退员工
  可能会引发仲裁.

  徐佳律师

  人看过
• 眼部受伤住院手术，农村合作医疗有报销吗？
  农村合作医疗意外伤害是报销的，意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围，因此在结算时，由社会保险经办机

  恩施州律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 工伤事故的违规处理责任由谁承担？
  工伤事故责任由用人单位承担。若单位已参加工伤保险，由保险基金赔偿；未参保则由单位承担全部费用。处理方

  咸宁律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 公司怎么解除非正常
  公司解除非正常状态需依法操作。具体方式包括：1.法定解除，如员工严重违规可开除；2.约定解除，依据劳

  咸宁律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 企业突然让夜班怎么办？
  您好，建议协商解决，必要时可以申请仲裁

  咸宁律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 私人包工头拖欠工资不给怎么处理
  你好，具体情况可以详细说说！是什么问题

  李建华律师

  人看过
• 湖北恩施工伤九级应该赔偿多少?
  你好，要根据造成的原因确定

  天门法律问答顾问律师

  人看过
• 工厂上班因为怀孕，影响身体，急职扣30%的工资，三个月的实习
  你好，扣除工资再法律规定上不合法的

  涂利安律师

  人看过
• 我请长假，离职，我想提前离职了，她要求我赔偿违约金，合理合法
  离职不提前30天，用人单位可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，未提前通知解除劳动合同，需支付相应赔偿

  恩施州法律问答顾问律师

  人看过