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你好，我在工厂工作两个月了，因为家里有急事，需要马上辞职，但是工厂扣我半个月工资合法吗

劳动纠纷 2021-06-24 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，协商不成，申请仲裁。 第
    一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
    二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
    三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
    六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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    2021-06-24 12:50

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  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-06-24 12:54

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  • 用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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    2021-06-24 13:18

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