劳务关系的具体法律条文
劳动纠纷
2021-07-06 14:19
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劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别：
（一）主体不同。
（二）关系不同。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律规范不同。
（五）合同的法定形式不同 -
劳动关系与劳务关系的区别包括：
1、主体不同；
2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系；劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性；
3、关系的稳定性不同 -
本人认为：
劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系，具有身份性质，适用劳动法律。
劳务关系是商事合同关系，缔约双方权利义务适用合同法律。
《合同法》规定，“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”
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