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怀孕七个月保胎可以休产假吗

劳动纠纷 2023-04-13 11:39 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，按照流产假处理的
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    推荐

    2021-07-17 07:56

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  • 法律分析：保胎假包括以下情形：
    第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。
    对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。
    第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的。对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。
    孕妇休保胎假，用人单位应根据《劳动法》、《民法典》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”。
    法律快车咨询顾问律师
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    2023-04-13 11:39

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