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签了劳动合同影响选调生吗

劳动纠纷 2023-04-12 18:28 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,建议按照合同约定执行
  • 法律分析:一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。
    但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。
    劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。
    劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。
    无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。
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