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您好,我是2月4号离职, 刚进公司时第一个月没有跟我交社保,离职后得给我多交一个月社保,问题是他给我交了3月份社保,工资卡里不够扣公司说要我把个人部分的钱给他,这样做合理吗?

劳动纠纷 2018-07-03 20:46 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是双方协商解除劳动关系，支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同，可要求双倍工资，即是从2008年2月开始计算，你一共拿了多少工资就支付多少作为补偿金。
    如有不明之处或有其他方面的咨询可直接联系本人，欢迎你的来电咨询。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-03 20:26

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  • 你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-03 20:30

    咨询我

  • 劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-07-03 20:46

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