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下班回家受伤住院，公司不让请假，结果矿工三天算我自离，还停了我的社保。我该怎么办

劳动纠纷 2018-11-11 19:30 人浏览
共3位律师解答
  • 公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

    《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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    官方

    2018-11-11 19:11

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  • 职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
    1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
    （六）项规定，应当认定为工伤；
    2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条
    （二）项规定，视同工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
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    2018-11-11 19:15

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  • 　异地社保转移流程：
    　　第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
    　　第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
    　　第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
    　　第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
    　　最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
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    2018-11-11 19:30

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