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你好，因为换了工作单位。新公司没有按照劳动法的规定立即缴纳社会保险，第四个月才缴纳，生育保险中断了3个月。公司想协商清算一部分，但并非全部。实际上，公司是否应承担全体员工应享受的生育医疗费和生育补贴等待遇。谢谢你。你好，因为换了工作单位。新公司没有按照劳动法的规定立即缴纳社会保险，第四个月才缴纳，生育保险中断了3个月。公司想协商清算一部分，但并非全部。实际上，公司是否应承担全体员工应享受的生育医疗费和生育补贴等

劳动纠纷 2021-08-18 10:23 人浏览

共3位律师解答

领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

平台特邀律师
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2021-08-18 10:12

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未缴纳生育保险，职工生育保险待遇由单位承担。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

劳动纠纷律师团队
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2021-08-18 10:14

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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

法律快车咨询顾问

2021-08-18 10:23

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