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试用期辞职服务期违约金

合同纠纷 2021-08-21 19:04 人浏览

共3位律师解答

试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

合同纠纷律师团队
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2021-08-21 18:47

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试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位

平台法律顾问团队
官方

2021-08-21 18:52

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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由

法律快车咨询顾问

2021-08-21 19:04

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