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你好，我妈妈在私企工作了36年，但单位只买了8年社保，现在单位要辞退她，该怎么办？而且，在20年，单位还将她的龙村户口转为了城镇居民，家里被占，分房子也没她份，请问这种情况单位负责吗？

劳动纠纷 2018-11-13 10:33 人浏览

共3位律师解答

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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2018-11-13 10:16

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日前，国务院印发　　《关于实施支持农业转移人口市民化若干财政政策的通知》　　提出了十条具体政策措施　　对农民释放了重大利好信息　　
1、将农业转移人口及其他常住人口随迁子女义务教育纳入公共财政保障范围，逐步完善并落实中等职业教育免学杂费和普惠性学前教育的政策;　　
2、加快落实医疗保险关系转移接续办法和异地就医结算办法;　　
3、加快实施统一规范的城乡社会保障制度;　　
4、支持进城落户农业转移人口中的失业人员进行失业登记，并享受职业指导、介绍、培训及技能鉴定等公共就业服务和扶持政策;　　
5、建立农业转移人口市民化奖励机制;　　
6、在根据户籍人口测算分配均衡性转移支付的基础上，充分考虑向持有居住证人口提供基本公共服务的支出需求;　　
7、县级基本财力保障机制考虑持有居住证人口因素;　　
8、地方政府要将农业转移人口市民化工作纳入本地区经济社会发展规划、城乡规划和城市基础设施建设规划。　　
9、维护进城落户农民土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权;　　
10、加大对农业转移人口市民化的财政支持力度并建立动态调整机制等。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-13 10:18

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公司不买社保怎么办? 根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。
所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

法律快车咨询顾问

2018-11-13 10:33

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