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在民宅做小工，不小心左手中指受伤骨折，第二天我爸爸听闻此事前去慰问，其女儿说不用了这是小事，但实在过意不去便塞了两百。因手指受伤无法工作三个多月，受伤的工人要求赔偿一个月工资还有医药费。这该如何是好？

劳动纠纷 2018-11-13 20:03 人浏览

共3位律师解答

具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

法律快车咨询顾问

2018-11-13 19:41

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发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔偿。
工伤赔偿项目通常包括医疗费等等，在这些范围内，伤者可以依法向单位主张。

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2018-11-13 19:44

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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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2018-11-13 20:03

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