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我是14年8月份到的新单位9月份转正的，一直交着5险，已经交了5年了，2015年7月5号生的孩子，现在单位说生育津贴报销不了？那我交的保险这几年不是白交了吗？我应该怎么办？到哪里投诉呢？怎么办

劳动纠纷 2018-11-15 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：
    1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。

    2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。 因此，在满足上述规定的条件的情况下，可以要求对生育保险进行报销。
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    2018-11-15 06:21

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  • 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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    2018-11-15 06:23

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  • 生育生活津贴的享受期限：　　
    (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;　　
    (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;　　
    (三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。　　妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：　　
    (一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;　　
    (二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;　　
    (三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
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    2018-11-15 06:34

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