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我去年7月初离职，但是公司没来的及停社保，叫我补7月和八月的社保钱，我只补了7月份的但是公司没给停保，我现在社保就用不了，该怎么办

劳动纠纷 2018-11-19 11:54 人浏览
共3位律师解答
  • 社会保险缴费比例：
    个人缴费比例 公司缴费比例
    养老保险 8% 20%
    医疗保险 2% 6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
    失业保险 1% 2%
    工伤保险 0 1%
    生育保险 0
    0.8%
    合计 11%
    29.8%
    各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-19 11:36

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  • 公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-11-19 11:38

    咨询我

  • 社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。

    医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。
    中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-11-19 11:54

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