共3位律师解答
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你好，通过仲裁可以解决
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需根据实际情况判断，一般可根据劳动合同的约定主张您的实际工资，如对此存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报，主张您的合法权益
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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