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跟客人发生冲突，然后客人要打包，我就跟老板说客人的饭要打包，跟老板说话语气声音可能有点大，老板也不出来了解一下情况，出来就跟我说爱做不做，那我就说我不做了，我走了，然后老板说好。发工资时候就扣我半个月工资，就说我自己走的。

劳动纠纷 2018-11-23 17:55 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资报酬违反我国劳动法律法规，与讨薪人发生冲突，并发生殴斗，应当给予相应行政处罚。被处于行政拘留4日，如果没有实行执行，公安机关属于徇私枉法，可以向上级部门投诉。
因你正在被取保候审，如果被处于行政拘留处罚，被收监的可能性很大，建议申请行政复议，因为这是最后救济途径。

法律快车咨询顾问

2018-11-23 17:31

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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

平台法律顾问团队
官方

2018-11-23 17:33

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

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2018-11-23 17:55

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