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我想咨询一下，白山工伤认定期限规定有什么注意事项呢？还有，用人单位未按照规定提出工伤认定申请要怎么做呢？

劳动纠纷 2018-11-24 09:16 人浏览

共3位律师解答

工伤认定相关期限：
1.视同工伤（48小时）：工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。
2.认定时效（30日/1年）：单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。
3.认定决定（60日）：区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。
4.鉴定结论（60日/30日）：鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。
5.停工留薪期（12个月）：停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定，一般不超过12个月。
6.住院康复（30日）：工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内，持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在30日内办理住院工伤康复手续的，确认意见自然失效。

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2018-11-24 09:06

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申请工伤认定程序怎么走，　　
(一)申报工伤事故　　
1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。　　
2、工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。　　
3、工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。　　
4、职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。　　
(二)认定工伤　　
1、劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况，可延长到30日;　　
2、认定工伤需要提供以下资料：　　
(1)职工的工伤保险待遇申请;　　
(2)指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书;　　
(3)企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。　　
(三)书面通知　　劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。　　相关知识延伸阅读：工伤认定由谁申请　　工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。　　
(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。　　
(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。　　
(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。

法律快车咨询顾问

2018-11-24 09:08

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对于工伤职工及其近亲属、工会组织而言，提出工伤认定申请属于其依法享有的权利。立法规定其提出工伤认定申请的期限较长，为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，以更好地保护权利主体行使权利。
下面由法律经验小编在本文整理介绍工伤职工申请工伤认定的期限的相关内容。　　该1年期限，虽较用人单位申请的期限较长，但该期限和《民法通则》规定的人身损害赔偿期限一样，理论上属于短期期限。
工伤保险权利人申请工伤认定期限规定为1年，除了考虑便于调查举证，利于进行工伤认定外，还与我国工伤保险基金的筹集方式有一定关系。　　《工伤保险条例》第八条第一款规定，“工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
”即我国工伤保险实行现收现付制，当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇、劳动能力鉴定费及法定的其他费用。　　根据《条例》第八条第二款的规定，“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”如果申请工伤认定期限规定得过长，加上工伤行政诉讼所需时间，最终落实工伤保险待遇的期限将会拖得过长。
无法为工伤保险费率的制定以及工伤保险费的征缴提供科学的参考。因此，立法对于工伤认定的期限也不能规定得过长。　　工伤职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定期限的起算点，是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，而不是从用人单位没有按照规定申请工伤认定之日的次日起算。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织，才可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　也就是说，虽然该1年期限的起算点是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，但工伤职工或者近亲属、工会组织得以提出工伤认定的时间，是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起经过用人单位提出申请的一个月期限后，方可提出申请。
　　工伤职工及其近亲属、工会组织向社会保障行政部门申请工伤认定的期限，可否比照诉讼时效适用中止、中断和延长的规定？该期限是当事人申请行政机关作出行政确认的期限，在性质上与向法院提出诉讼的诉讼时效期限有所不同。
　　在没有明确法律规定的情形下，不能适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。但对于因工造成的非职业疾病的隐形伤害，在伤害造成的一段时间，工伤职工可能没有在伤害发生的一段时间内明显觉察，比如因工造成脑震荡。
对于申请时限起点的计算，应依照最大限度保护工伤职工权益的立法精神，从该伤害被知道或者发现之日起算。

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2018-11-24 09:16

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